发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。10月23日,我市对外发布《建设青年友好型城市十条政策》和《实施人才强市战略服务高质量发展十条政策》,“双十条”硬核政策,既是立足当前的务实之举,更是着眼长远的战略之举,每一条都“含金量”十足,真正让“尊重人才、求贤若渴”在泰兴蔚然成风,进一步激发城市活力、推进产才对接、促进合作共赢。
泰兴建设青年友好型城市的第一站,从实施就业友好工程出发。面向大学生发放面试补贴和见习补贴;开放“青才驿站”,提供求职路上的免费驿站,解决长途奔波之忧;搭建校企合作平台,对于参加校企招聘活动、联合职业院校办班的企业和推荐本校学生来泰就业的各大高校,给予不同程度奖励。 建设青年友好型城市第二站,聚焦创业友好工程。“四免费两补贴”集成支持,精准对标各类创业需求:免费提供最长36个月的场地支持;免费提供全方位、一对一、陪伴式创业辅导;免费提供财务代账、税务、法务咨询等运营扶持;免费提供最长36个月创业贷款贴息。鼓励青年创事业、创实业、创家业,设立初始创业补贴和带动就业补贴“两补贴”资金,支持敢梦敢拼新青年。 建设青年友好型城市第三站,成长友好工程。泰兴欢迎青年人与泰兴共同成长,期待见证青年奔赴更好自我的瞬间,鼓励学历层次的提升,为企业职工发放高起专、专升本、在职读研奖励。为全面助力青年人自我增值、自我实现,完善奖励机制,覆盖各类人才,无论是获得资格证书的企业技能人才,还是国家、省、市级的企业首席技师与“技术能手”,均给予奖励。 建设青年友好型城市第四站,生活友好工程。舒心生活才可安心工作,为确保来泰青年安居乐业,对于购房人群,依据标准发放“购房券”,博士研究生25万元,硕士研究生11-15万元,本科生6-8万元;安排新来泰人员入住青年公寓、人才家园,或发放租房补贴;对于首次到我市企业就业的本科以上毕业生和专业技术人才,也按相应标准发放为期三年的生活补贴,力求让青年在泰兴生活无忧。 建设青年友好型城市最后一站,人文友好工程。贯通线上线下城市生态矩阵,线上打造城市级公共服务移动App“青才泰兴”,集成各类服务,便捷城市生活;线下畅通公共交流渠道,布局青春文化元素,与青年共筑多元、美好的人文生态。 功以才成,业由才广。在集聚年轻人、彰显城市“年轻态”的同时,我市制定了《实施人才强市战略服务高质量发展十条政策》,更好地汇聚人才“第一资源”,激发发展“第一动力”。 优秀人才(团队)赋能城市能级提升。顶级人才顶级支持,对带技术、带项目、带资金落户创业的顶级人才,给予最高5000万元特别资助;凡入选省市“双创计划”的优质项目,给予最高1000万元项目资助。高薪人才高价补助,发挥企业引才主体作用,对高薪引进人才连续三年发放引才补贴,并建立企业积分奖补机制,用真金白银支持企业高薪揽才。高尖人才高位支持,对教育、卫生、宣传文化等社会事业领域新引进的高层次人才,均可享受“购房券”、租房补贴和生活补贴;对引进的名特优教师,给予安家补贴。 人才引进很重要,引进后的培育和成长同样重要。着眼构建更具支撑力的人才培养体系,重点对象用力支持,对新认定的企业博士后科研工作站、创新实践基地以及泰州市级重点培育对象,给予最高100万元的奖励;企业博士后享受生活补贴和优秀科研成果奖金。技能人才用情支持,对在我市首次取得正高级、副高级职称、以及高级工以上职业资格的专业人才,均给予奖励;对积极承办各类职业技能大赛的企业,发放10万元承办补贴。教育卫生人才用心支持,对医疗类社会事业人才,读博期间每人每年给予3万元补助,还可享受“购房券”待遇;新引进招录的重点师范院校和“双一流”高校本科以上学历教育人才,享受“购房券”、租房补贴、青年公寓和生活补贴。 为了打造“近悦远来”的人才生态,我市大力发展人力资源服务业,鼓励支持各园区设立人力资源服务机构,协力引进高精尖缺人才,最高给予100万元奖励。对于来泰创业和工作的高层次人才,除了发放购房券、租房补贴和生活补贴,还提供绿色便捷的医疗健康服务、优质的子女教育资源,让人才的奋斗无后顾之忧。
|